Mijn langdurige uitdaging is zorg verlenen aan mijn moeder met dementie. Het gaat om dagelijkse zorg, een geschikte zorginstelling vinden, haar verhuizing en afscheid van haar huis voorbereiden, en veel administratief werk. Het trekt een zware wissel op me, ook omdat ik er uiteindelijk alleen voor sta en een chronische aandoening heb. De druk en stress zijn groot. Om die reden heb ik regelmatig lifecoachingsgesprekken met Job.

Mijn waardering van het contact met Job als coach is groot, ik geef het een 9/10. Het blijft mij verheldering geven over mijn situatie en obstakels opruimen. Job is voor mij een welwillende spiegel die mij mijn potentieel, kracht en sterke punten laat zien.

Concreet geven de gesprekken me veel waardevolle inzichten in mijn situatie. Handvatten om de problemen in kaart te brengen, mijn gedachten te ordenen en oplossingen te creëren. Job helpt me alle verschillende facetten van de problematiek op een rij te zetten en zo beter te overzien. Doordat ik me bewust word van mijn sterke kanten, leer ik ook valkuilen vermijden. Dankzij dat warme weerwerk kom ik vooruit en ervaar ik empowerment: ik krijg grip op het geheel en behaal belangrijke resultaten, zowel voor mezelf als voor mijn moeder.

Het contact met Job is in alle opzichten een dialoog, waarin ook hij soms ervaringen deelt. Dat maakt het menselijk en invoelend. De gesprekken zijn dus ook een uitwisseling en hebben daardoor extra kwaliteit. De houvast en inzichten die ik eruit haal zijn daardoor niet tijdelijk, maar echte langetermijneffecten.  

– een kenniswerker over life coaching

“Het coachtraject bij Job heeft me op veel vlakken geholpen. Door zijn rust en betrokkenheid heb ik de gesprekken als zeer prettig ervaren.

Ik heb mijn gedachten, gevoelens en verwachtingen in alle veiligheid kunnen observeren, ordenen en rangschikken. Daardoor ben ik me in mijn hoofd en in mijn lichaam stukken rustiger gaan voelen. Zowel persoonlijk als professioneel heeft mij dat enorm geholpen.

Onder meer heb ik er veel meer energie door gekregen voor mijn werk. Het heeft ertoe geleid dat zich op dat vlak weer leuke en interessante mogelijkheden hebben voorgedaan om me verder te ontwikkelen. Ik kan een coachtraject bij Job daarom zeer zeker aanbevelen. Nogmaals, veel dank!”

– een docent over loopbaancoaching

“Qua persoonlijke en professionele groei heeft mijn traject bij T42 Coaching me veel gebracht. Het was zo waardevol dankzij de combinatie van uitdagen en ondersteunen.

Job stelt scherpe vragen. Dat dwong me om een stuk dieper na te denken over mijn eigen drijfveren en uitdagingen. Het heeft me echter heldere antwoorden en nieuwe inzichten opgeleverd. Door steeds opnieuw te blijven kijken, werd ik me beter bewust van mijn eigen ontwikkeling. Bovendien ging ik zien welke stappen ik al had gezet. Dat was heel motiverend.

Ook heeft hij me laten kennismaken met de basis van verbindend communiceren. Enerzijds blijf ik hierdoor nu beter met mezelf in verbinding, anderzijds maak ik nu vaak ook beter contact met anderen. In mijn communicatie merk ik dat mijn boodschappen beter worden begrepen en er meer wederzijds begrip kan ontstaan.

De veiligheid in de coaching vond ik bijzonder. Ik heb helemaal open durven zijn en zonder terughoudendheid kunnen reflecteren. Vooral dit laatste heeft voor mij de ruimte gecreëerd om te groeien en de coaching zo effectief gemaakt. Ik beveel Job aan voor iedereen die niet alleen zijn vaardigheden wil verbeteren maar ook wil groeien op dieper niveau.”

– een HR-professional over (loopbaan)coaching

“Job is een zeer betrokken coach die continu zorgvuldig afstemt op wat je nodig hebt. Hierdoor word je echt gezien en gehoord, en is er ook ruimte om op elk moment bij te sturen. Ik heb de coaching ervaren als zeer waardevol. Ik ging regelmatig helemaal aan mezelf voorbij in werksituaties, met veel klachten en zelfs uitval tot gevolg.

Job hielp mij om heel precies te achterhalen wat er in zulke situaties bij mij gebeurt. Van daaruit leerde ik om ruimte te maken: ruimte om te voelen wat ik zelf nodig heb, en ruimte om vervolgens zelf te kiezen hoe ik met de situatie om wil gaan, of hoe ik na de situatie verder kan. Deze fundamentele inzichten en vaardigheden kan ik echt overal toepassen.

De coaching liep bij mij parallel aan een ggz-traject. Ik heb hier bewust voor gekozen en zowel Job als mijn psycholoog ging hier heel open en opbouwend mee om. Door voldoende tijd te houden tussen de afspraken vulden beide vormen van ondersteuning elkaar goed aan zonder dat het voor mij teveel werd.”

– een manager over re-integratiebegeleiding en loopbaancoaching