Over Job Surie
T42 Coaching & Training is de praktijk van mij, Job Surie (1966), voor loopbaancoaching, life coaching en re-integratiebegeleiding. Ik coach en begeleid ook in het Engels. Ik ben registerloopbaanprofessional (NOLOC-erkend) en gediplomeerd practitioner coach en teamcoach.
T42 (Tea for two) staat voor veilig en in openheid kunnen kijken naar wat je anders wilt en waarom, wat je ervoor in de plaats zou wensen en hoe je dat zou kunnen bereiken. Resultaatgericht, in stapjes, met oog voor talenten en mogelijkheden, en ook met vertrouwen in veerkracht.
Mensen laten groeien
Mijn hart ligt bij mensen laten groeien, krachtiger zien worden en grenzen zien verleggen. Ik zet daarvoor alle vaardigheden, kennis en levenservaring in, school mezelf steeds bij en hou mijzelf met intervisie scherp.
Ook maak ik gebruik van eigen ervaringsdeskundigheid rond omgaan met ziekte en re-integratie, AD(H)D, hooggevoeligheid of hoogsensitiviteit, en hoogbegaafdheid. (Als het past of nodig is, verwijs ik naar meer aangewezen of aanvullende specialismes.)
Daarnaast heb ik extra aandacht voor het groeiende vraagstuk hoe om te gaan met specifieke stress en zorgen van deze tijd, vooral als loopbaanvraag. En voor focus op zelfzorg en preventie als mensen al steeds het gevaar van uitvallen voelen.
Human Resource Management
Ik heb een achtergrond in Human Resource Management. Vanaf 1998 ben ik op dit terrein werkzaam geweest in ondersteunende, uitvoerende en adviserende rollen binnen gehandicaptenzorg, consultancy en onderwijs.
Van ondersteuning van ‘het primaire proces’ is mijn interesse verschoven naar het ontwikkelen van mensen, individueel en als team. Nu richt ik me vooral op coachen, begeleiden en trainen.
Meebewegen
Mijn kijk op veranderen, meebewegen met het leven, komt niet alleen voort uit coachopleidingen, boeken of de HR-gerelateerde praktijk, maar net zo goed uit persoonlijke ervaringen.
Zo was er na het gymnasium, voor ik personeelsmanagement ging doen, eerst een niet-afgemaakte studie politicologie. Later volgde bijzonder werk rond transplantaties, op de grens tussen leven en dood. Ook beleefde ik eigen life events, waaronder ziekte, verlies van naasten en impact van Covid-19.
Werkwijzen
Onder meer werk ik met motiverende en oplossingsgerichte gespreksvoering, NLP, RET, GROW- en Stermodel, biografisch werken, kernkwadranten, lichaamsbewustzijn en voice dialogue. Altijd hangt dit mede af van de coachee, de coachvraag en het type coaching.
Ik heb een holistische kijk op de mens, waarin lichaam en geest niet los van elkaar staan. Ook geloof ik erg in de kracht van verbindende (geweldloze) communicatie — met anderen, maar allereerst met jezelf.
Woorden helpen geven
Verder heb ik naast mijn HR-werk een eigen tekstbureau gehad. Het komt me nog vaak van pas, om woorden te helpen geven aan alles waarover het in coaching kan gaan.
Behalve coach ben ik namens het Landelijk Platform Psychische Gezondheid MIND lid van de landelijke werkgroep voor herziening van de huidige GGZ-zorgstandaard voor omgang met somatisch onverklaarde lichamelijke klachten (SOLK).
Aangesloten bij Noloc en LVSC
Als loopbaancoach (RL) en practitioner coach ben ik aangesloten bij NOLOC en LVSC.
